陪产假期工资怎么算的
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陪产假期间工资工资应当按照劳动合同约定的标准计算,陪产假没有统一规定,具体要参照当地的规定,如果当地有陪产假政策的,在陪产假期间,要按照劳动合同标准发放,不得降低其工资。
陪产假期间工资工资应当按照劳动合同约定的标准计算,陪产假没有统一规定,具体要参照当地的规定,如果当地有陪产假政策的,在陪产假期间,要按照劳动合同标准发放,不得降低其工资
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陪产假工资怎么算
陪产假工资,法律并没有明确规定,因为陪产假国家并没有统一规定,各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定,具体应当根据当地对陪产假的规定。
2020.08.01 202 -
陪产假工资怎么算
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2021.04.30 1,154 -
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2020.03.21 173
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陪产假期间工资怎么算的
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2022-05-25 15,340 -
陪产假期间工资怎么算
我国没有统一的法律规定,各地区的陪产假的工资规定不一样,具体的还要看你们省的相关政策来进行判断。具体由各地《人口与计划生育条例》规定的。这个问题由于篇幅有限,如需要详细的解答建议咨询律师。
2022-05-27 15,340 -
陪产假期间工资怎么算?
我国没有统一的法律规定,各地区的陪产假的工资规定不一样,具体的还要看你们省的相关政策来进行判断。具体由各地《人口与计划生育条例》规定的。这个问题由于篇幅有限,如需要详细的解答建议咨询律师。
2022-05-30 15,340 -
陪产假期间的工资怎么计算?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工
2022-05-19 15,340
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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
10,417 2022.05.11 -
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产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,127 2021.04.25 -
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年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,059 2022.05.18