老板强令老员工冒险作业怎么处罚
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被老板强令冒险作业怎么办？我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行，在危及生命安全时，劳动者有权紧急撤离现场。生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业，因情况危急停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这种情况下，劳动者如何维护自己的合法权益呢？(一)以柔克刚违章指挥、冒险作业是任何用人单位都该杜绝的。用人单位的领导也是有着工期延误或其他压力才肯冒险的，所以表现得十分强硬。作为劳动者，这种情况下应当冷静地向领导讲清楚危害和可能发生的后果，建议采取合理的安全措施。如果有安全管理人员，最好同时让安全管理人员到场进行沟通。(二)严词拒绝如果沟通无效，而用人单位坚持强令冒险作业的，劳动者应当严词拒绝。毕竟，与用人单位要求劳动者在指挥、监督、管理下提供劳动的权利相比，劳动者的身体健康、生命安全更为重要。您也不会因此被认为是不服从管理、违反用人单位规章制度或违反劳动合同。如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。这里所说的主管部门主要为卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门。(三)主动提出解除劳动合同如果用人单位一意孤行，置劳动者生命健康安全于不顾，强令违章冒险作业，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同。因为根据法律规定，在这种情况下，您是有权立即与用人单位解除合同的，而且在合同解除后，用人单位应当按照法律规定支付给您相应的经济补偿金。需要注意的是，在您采取行动前，一定要准备充分，想办法取得用人单位强令违章冒险作业的证据，以便在您与用人单位解除合同之后能顺利获得法律规定的补偿。
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构成强令违章冒险作业罪的处罚：一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。其客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
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强令违章冒险作业罪，应该怎么处罚构成强令违章冒险作业罪的处罚：一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。其客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
2020.12.22 343 -
强令违章冒险作业罪既遂怎么处罚行为人构成强令违章冒险作业罪既遂的，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。本罪在主观方面是过失，即行为人对所发生的后果而言，而对于既违章又冒险则是明知的。
2020.06.09 113 -
犯了强令违章冒险作业罪怎么处罚?犯了强令违章冒险作业罪的处罚是，如果发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；如果情节特别恶劣的，则处五年以上有期徒刑。
2020.07.06 90
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强令违章冒险作业罪处罚
根据（刑法修正案（六）》第1条第2款的规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。情节特别差，主要是指（1）带来特别严重的结果，多人死亡或受重伤的人数特别多或直接经
2021-10-13 15,340 -
强令冒险作业罪既遂怎么处罚
强行冒险作业罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，一般判处五年以上有期徒刑。强行冒险作业罪是指强行冒险作业，造成重大伤亡或者造成其他严重后果的行为。
2021-11-25 15,340 -
强令违章冒险作业罪怎么处罚？
犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。情节特别恶劣，主要是指下列几种情况： 1、造成了特别严重的后果。如致多人死亡，或者致人重伤的人数特别多。 2、明知没有安全保证
2021-06-23 15,340 -
强令违章冒险作业罪如何处罚，违章冒险作业罪怎么处罚
根据《刑法修正案（六）》第一条第二款的规定，犯本罪的，处五年以下有期徒刑或拘留的情节特别恶劣，处五年以上有期徒刑。情节特别差，主要是指（1）带来特别严重的结果，多人死亡或受重伤的人数特别多或直接经济损
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老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
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