十年未做固定工作离职有赔偿吗
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依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；如果是用人单位非法辞退则需要补偿。
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工作十年以上自己辞职有赔偿吗工作十年以上自己辞职没有赔偿。具体情况如下： 1、如果在用人单位表现和业绩比较好可能会得到一些补偿； 2、如果工作十年是被迫辞职的话，那么就有相应的经济补偿金。 一、解除劳动关系应当履行下列程序： 1、由解除决定人递交解除申请书； 2、人事
2022.07.26 5,182 -
工作十年以上自己辞职有赔偿吗工作十年以上自己辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2022.08.09 278 -
工作二十年离职有哪些补偿劳动者工作二十年后离职，如果具有依法单方面与单位解约等情形的，会有经济补偿。该补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年单位就需要向劳动者支付一个月的工资。
2020.11.09 280
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十年工作离职有补偿吗？
劳动者在公司工作十年，离职时可以获得经济补偿金的。 用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
2021-03-22 15,340 -
工作十年以上离职赔偿
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。 另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿： 第1.劳动者主动提出解除
2022-06-11 15,340 -
工作十年未满一年离职可以要求公司赔偿吗
可以要求单位给你十五个月工资的经济补偿金！第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-02-04 15,340 -
工作十年自动离职有补偿吗
如果您自动离职，是没有赔偿的。但是，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司协商解决。协商不成，您可以搜集证据，保留证据，申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效
2022-03-23 15,340
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,260 2022.04.15 -
01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
545 2022.04.17 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,442 2022.05.11
