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劳动者解除劳动合同需要交纳代通知金吗?

2022-10-30 20:33

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-30回复

存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。关于“代通知金”的基数。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

代通知金在当上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照相关法律规定计算征收个人所得税。用人单位非过失性辞退未提前通知用人单位的,应当支付代通知金,代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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