工伤生病社保局是不是不给开证明
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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开具参保证明为以下适用范围： 1、参加社会保险的用人单位和个人； 2、依法需要社会保险经办机构协助提供相关单位或个人参保证明的行政部门、司法机关； 3、法律法规规定需要社会保险经办机构协助提供相关单位或个人参保证明的其他单位或个人。如果符合以上条件不可以开可以向行政部门投诉。
可以向上级部门的以映； 1、出院诊断必须在出院时开; 2、你要办理工伤认定，可以凭住院诊断办理; 3、出院诊断是办理伤残鉴定时使用的。
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社保局给出无社保证明吗1、社保局本身没有主动出具相关证明的义务。 2、但是如果缴纳社保的单位和个人要求出具，社保局和相关单位应该依据事实出具缴纳社保情况的证明。 3、不过现在只要有社保账号，可以通过网上自行查询社保缴纳情况，并直接打印出来。打印的表单上已经有社保
2020.04.12 969 -
公安局不给开改名证明公民若申请更改名字以后，相关证件办理只要公民带上新的身份证原件，户口簿等资料前往办理更新的，户口簿上面有备注公民的曾用名（更改名字之前的名字）是有效的资料，因此派出所一般不会因为公民更改名字而重新出具相关证明。
2020.04.17 2,708
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劳动局不给开工伤证明怎么办
可以由工伤职工本人向劳动局申请认定工伤，然后根据认定结果享受相应的工伤待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （
2022-03-16 15,340 -
如果员工在医院生病了, 公司不给开收入证明, 可以向社保局投诉吗?
人力资源社会保障行政主管部门应当向社会公布统一的社会医疗保险监督电话和投诉信箱，接受举报和投诉，并依法及时处理。属于实名举报或者投诉的，人力资源社会保障行政主管部门应当自收到举报或者投诉之日起三十日内
2022-03-07 15,340 -
工伤出院后社保局没有给开证明怎么办
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力
2022-04-07 15,340 -
工伤是不是社保局赔偿？
除从工伤保险基金中支付(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗
2022-08-02 15,340
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社会保障局是社保局吗社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
13,104 2022.05.11 -
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
5,023 2022.05.11 -
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社保账户是不是身份证号码社保账户是身份证号码。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。中华人民共和国社会保障卡是，由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和
8,799 2022.04.12
