是否是劳动行政部门的工伤鉴定
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。
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司法工伤鉴定一般是指在刑事案件之中发生了轻微伤或者是死亡死亡等现，对其进行司法工伤鉴定，但是如果是进行劳动工伤鉴定的话，一般是对于用人单位和员工之间采取何种赔偿措施来对其进行相关鉴定方式。
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劳动部门对工伤鉴定的标准是什么？劳动局的工伤鉴定标准：劳动者如果受到极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级、重度非肢体瘫运动障碍等伤害的，一般能认定为工伤一级；如果受到符合中度毁容标准之一项、面部有瘢痕等伤害的，一般能认定为工伤十级等。
2020.12.30 120 -
工伤是属于劳动能力鉴定的哪个部门工伤劳动能力鉴定部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会一般由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
2020.09.21 146
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工伤鉴定是由劳动行政部门主导吗
根据《工伤保险条例》第二十条、第二十五条之规定，用人单位、工伤职工或者工伤职工的近亲属都有权利向有关部门提出劳动能力鉴定申请。相关部门自收到劳动能力鉴定申请之日起，一般应该在60日内作出劳动能力鉴定结
2022-01-26 15,340 -
工伤后劳动能力鉴定是否还需要劳动部门进行鉴定的是怎
1、《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行
2022-04-24 15,340 -
工伤认定后劳动能力鉴定是否需要劳动部门进行鉴定的
1、《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行
2022-04-22 15,340 -
工伤认定后劳动能力鉴定是否还需要劳动部门进行鉴定的是
1、《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行
2022-04-24 15,340
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,373 2022.04.15 -
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,527 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,378 2022.04.17
