签了实习合同的职场与合同版本
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实习生与用人单位签的是实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
干一个月未签实习合同合法，劳动者应当及时订立；自用工之日起超过一个月，用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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实习期签了合同
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2022-01-07 15,340 -
实习期签合同后辞职
你了其实我的情况比较复杂我是4月15日进入公司实习期一个月在进入公司的第一天起公司就签了合同但是后来以办理保险需要合同为由又把我应持有的那份合同缴上去了一直到现在我准备辞职了还不给我期间我也要过但是公
2022-03-13 15,340 -
签了合同怎么说实习
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予
2022-04-03 15,340 -
实习期签了劳动合同
有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约
2021-12-17 15,340
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01:18
电子版的合同怎么签电子版的合同，即在线签署的合同，通常是在旅游、供应链等领域，因为国家政策的大力倡导和普及，更是得到广泛的应用。 电子合同的签署流程如下：首先进行实名认证；2、在线签署，就是在第三方的电子合同平台上，签署并上传电子合同，以专属电子签名进行签署
5,417 2022.04.15 -
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电子版合同要怎么签电子版的合同可以使用电子签名签署，单从形式上讲电子版合同形式当然具有法律效力。 电子版合同是指以电子形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议，合同有效性电子版合同在撰写格式上要求与一般合同相同，具备甲、乙双方，合同日期，有
632 2022.05.18 -
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电子版的合同合法吗电子版的合同合法。电子合同是法律认可的一种合同形式；但是由于电子合同以数据电文为载体，涉及到一系列的技术标准，其中最核心、也最重要的就是电子签名技术；电子签名是一串数据或代码，采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。当事人订立合同，可
857 2022.04.25
