临时工辞职不让走可不可以辞退
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临时工辞职的具体离职时间是：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；未签订劳动合同的临时工辞职不需要提前通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解決。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下: (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位 (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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临时工提前七天辞职不让走1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2020.12.22 541 -
临时工辞职当天可以走吗临时工当天辞职，如果与单位协商一致，且办好了离职手续，则当天能走。如果未协商一致，且未办理完工作交接等手续的，则暂时不能走。并且一般试用期的员工需提前三日辞职，正式员工需提前三十日书面提出辞职。
2020.08.07 316 -
临时工辞职老板不让走怎么办临时工辞职老板不让走，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定，辞职是不需要批准，但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别： 1、协商一致解除劳动关系； 2、提前三十天履行告知义务； 3、在企业有违法情形的
2021.12.13 1,357
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临时工可以辞职吗？不让辞呢？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2022-09-27 15,340 -
临时工辞职不批可以吗
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者辞职并不需要得到用人单位的批准，只要符合劳动合同法的规定就可以解除劳动合同参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
2022-04-10 15,340 -
临时工当天辞职可以走吗
临时工若是属于全日制用工的，当天辞职一般不能走，但是若与用人单位协商一致在当日可以办理离职手续；若是属于非全日制用工的，任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-07-13 15,340 -
临时工辞职老板不让走怎么办
劳动者可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 如果劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当
2022-01-27 15,340
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01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,539 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,098 2022.05.13 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,541 2022.05.11
