企业审查工资集体合同要注意什么
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审查企业合同的注意事项是：注意合同的有效性，合同有效性问题，事实上包括三个方面的问题，即合同主体是否适格、合同目的是否正当、合同内容合同形式及程序是否合法。违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。
合同审查的注意事项如下： 1、查看对方营业执照的营业范围，是否超出其经营范围，再者审查对方资质，因为有些经营内容需要相关部门批准，具备资质才能开展业务的。 2、合同约定的双方权利义务是否对等，双方权利和义务显失公平的，合同可以撤销。 3、合同争议解决条款，是诉讼还是仲裁，只能选其一。 4、合同落款签字盖章一定要清楚，合同上写的单位和盖章单位一定要一致，单位名称一个字都不能错。如果写签字和盖章后生效，就一定要签字和盖章；如果写签字或盖章的话，那就是签字或盖章都能生效，建议选盖章。 5、审查代理人代理权权限问题，是否属于无权代理，要有正式授权委托书，签名避免使用私章，私章效力有限，存在争议可能性较大。 6、建立公司合同多部门联审制度，最大限度的降低风险。
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合同审查签约主体资格要注意什么合同审查签约主体资格要注意合同的主体是合同的当事人，合同的主体应当为完全民事行为能力人，合同当事人对合同标的是否具有处分权利，如果是他人代签，合同当事人是否授权。
2021.01.05 136 -
工资集体合同审查的流程是什么？审查工资集体合同的流程：先由企业职工一方与用人单位协商一致，制定集体合同的草案；然后提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；再交给劳动行政部门；最后劳动行政部门到期无异议的，该合同就生效。
2020.10.26 101 -
工资集体合同审查的流程是什么工资集体合同审查的流程： (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 (2)审议：职工大会或职工代表大会审议时，将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。 (3)签字
2020.06.05 97
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企业工资集体合同书需要注意什么
一、工资集体协协议，是指用人单位与本单位全体职工或职工代表以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就单位内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、
2022-10-22 15,340 -
企业如何审查工资集体合同
企业方应当在工资集体合同签订后七日内将工资集体合同文本及下列材料按照规定报送人力资源社会保障行政部门，进行合法性审查:(一)工资集体合同送审表;(二)协商双方代表名单;(三)行业、区域工资集体合同覆盖
2022-03-23 15,340 -
企业合同审查要注意什么
一、应注意合同的有效性。 保证合同的有效性，乃律师义不容辞的责任。关于合同有效性问题，事实上包括三个方面的问题， 一是合同主体是否适格， 二是合同目的是否正当， 三是合同内容、合同形式及程序是否合法。
2022-05-31 15,340 -
企业合同如何审查，企业合同审查需要注意什么？
企业合同审查需要注意什么企业在签订合同时，普遍存在一些共性问题，有的是未意识到，有的是无专业人员把关，有的是存有侥幸心理，凡此种种不一而足。以下是关于合同审查的要注意的相关事项：(一)资信审查。资信审
2022-10-26 15,340
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01:14
合同审核要注意什么合同审核要注意： 对合同主体资格的审核。 审核合同的内容有没有符合我国法律规定。主要审核合同的内容是否损害国家、集体或第三人的利益；是否违反了强制性规定等。 审核合同条款有没有完备。 以及审核合同签订的手续和形式是否完备。审核合同需不需要经
2,318 2022.04.17 -
01:20
企业怎么审查合同内容是否合法企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内
583 2022.04.17 -
02:23
三资企业是什么意思三资企业是中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业的合称，泛指具有外商投资成分的企业。其中，中外合资企业，即中外合资经营企业。其主要特点在于合资，资指的是资本，通常以货币作为体现，中方股东与外方股东共同出资成立的企业，即为中外合资企业，中外
4,225 2022.04.15
