国家规定离婚时孩子的抚养费如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要。 抚养费数额的确定原则，以有利于子女的健康成长为需要。那么在确定抚养费数额时，首先要考虑的是，子女在父母离婚前的实际生活费、教育费、医疗费的情况。有的孩子在父母离婚前，生活条件较好，还报了各种学习班，在父母离婚时，就应考虑这些情况，尽可能地保持孩子以前的生活状态。以避免父母的离异，对孩子造成过多的心理恐慌。 当然，相对的是，父母在离婚时，也不能因此而不顾子女的生活实际需要，无端地抬高抚养费要求，以此作为离婚的条件，也是不适当的。 2、父母双方的经济收入能力。 对于抚养费数额的确定，还要考虑父母的经济收入能力，特别是给付抚养费一方的支付能力。支付能力较强的，适当多承担一些；支付能力较弱的，适当少承担一些。 3、子女生活所在地的居民消费水平。 在确定抚养费数额时，子女生活所在地的居民消费水平也是一个重要的衡量指标。以此标准为基础，过高或过低的抚养费显然都是不适当的。在近年的司法实践中，若双方对抚养费的具体数额争议较大，而有给付抚养费义务一方的经济收入又不稳定，人民法院常会以当地的居民消费水平作为判定给付抚养费数额的标准。
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
-
离婚孩子的抚养费国家规定多少法律规定离婚后小孩的抚养费由不直接抚养的一方支付，双方可以就抚养费的数额进行协商。协商不成，由法院进行判决：有固定收入的，按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付
2021.04.02 122 -
离婚孩子抚养费如何规定的离婚孩子抚养费规定由不直接抚养方支付，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
2021.01.06 112 -
离婚的孩子抚养费如何规定？夫妻离婚，法律对孩子抚养费具体作出了如下的规定：抚养费的数额一般按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2020.08.03 141
-
离婚孩子的抚养费国家是如何规定的
离婚小孩抚养费主要规定在《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条中，根据规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有
2022-06-05 15,340 -
离婚时孩子抚养费如何处理？
离婚子女的抚养费可以怎么给，应该按哪些方式给，应视具体情况而定。第一是要根据给付方的实际履行能力;第二是要便于执行。可以采取按月、季、年给付或一次性付清的方式。具体的给付方式按以下几种情况： (一)有
2022-07-06 15,340 -
离婚时孩子的抚养费如何规定
离婚子女抚养费的规定如下：抚养费应当根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般为月总收入的百分之二十至三十。但如果没有固定收入的，抚养费是年总收入或者同行业平均收入的百分之二
2022-06-09 15,340 -
离婚时孩子抚养费国家是怎么规定的
离婚小孩抚养费主要规定在《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条中，根据规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有
2022-06-02 15,340
-
01:12
离婚时孩子的抚养权如何处理离婚时孩子的抚养权判决如下： 1、离婚时，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。除非母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、子女不宜与其共同生活、母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的可以由父亲抚养； 2、已满两周岁的
421 2022.06.06 -
00:58
离婚不给孩子抚养费如何处理离婚不给孩子抚养费可以按以下两种方式处理： 1、如果是协议离婚后，不履行离婚协议书支付抚养费的，可以向法院申请支付令或者起诉主张抚养费； 2、如果是诉讼离婚后，不履行生效裁定、判决书，不支付抚养费的，可以向法院申请强制执行。 父母与子女间的
596 2022.06.15 -
00:55
离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理没钱支付抚养费的，处理方式具体如下： 1、如果一方无经济收入或下落不明，而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。 2、如果不给抚养费方存在减少给付情况，那该方可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动
910 2022.05.11
