派遣劳动者与劳动者之间可以申请劳动仲裁吗
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劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。
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劳动者如何申请劳动仲裁？1.劳动仲裁申请书，3份： 2.身份证复印件一份； 3.相关证据及证据清单。 4.申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明； 5.有委托代理人的，提交授权委托书。
2020.08.26 233 -
劳动者怎么申请劳动仲裁劳动者申请劳动仲裁，应当在一年仲裁时效期间内向人民法院提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.08.13 161 -
劳动者怎么申请劳动仲裁？如果劳动者要申请劳动仲裁的，应当在一年的仲裁时效期间内向仲裁机构提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.05.18 180
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劳动者可以申请劳动仲裁吗
用人单位和劳动者均可申请劳动争议仲裁。解决劳动争议的方法：用人单位与劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当遵循合法、公正
2021-11-05 15,340 -
劳动者可以申请劳动仲裁吗？
对于单位能申请劳动仲裁吗有关规定如下： 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
2022-07-07 15,340 -
劳动者可以申请劳动仲裁吗
劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委
2021-11-18 15,340 -
劳务派遣期间可以申请劳动仲裁吗
在劳务派遣过程中，可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者
2022-05-01 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,876 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,580 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,663 2022.04.17
