无故辞退离职可以要求赔偿吗
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被单位无故辞退可以要求赔偿。劳动者未违反规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应向劳动者支付补偿标准两倍的赔偿金。经济补偿按劳动者工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者,六个月以上不满一年的,按一年计算,六个月以下的,给予劳动者半个月工资的补偿。
可以。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就属于违法解除劳动合同,需要按照相关经济赔偿标准进行必要赔偿,被辞退人员也有权利进行赔偿申请。
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职工无故被单位辞退要求如何赔偿
职工无故被单位辞退要求赔偿如下: 1、无理由辞退员工需支付两倍补偿金; 2、经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 3、六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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被辞退可以要求赔偿吗
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员工无故被辞退可以要求赔偿吗
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辞职可以要求赔偿吗?
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2022-07-15 15,340
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被无故辞退的赔偿如下: 1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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离婚可不可以要求赔偿
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