合同没到期公司裁员给钱吗
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根据你的陈述，结合相关法律给你如下答复：第一，你可以获得经济补偿。前提是你公司老板提前解除劳动合同。经济补偿金就是一个月的工资。第二，一个月的工资按照合同的约定。5万元除以12.一个月41667元。第三，你可以要求公司补发欠你工资。就是你上面陈述的7000元。第四，你说的欠你900多元请求，我以为得不到法律支持。第五，要求补缴你2012年10月到2013年3月的社保完全符合法律规定，具体法律不说了，都很清楚。第六，住房公积金，不是必须要缴纳。法律依据在中华人民共和国社会保险法中约定的。第七，你主张加班费。有难度，你必须有充足的证据证明你加班了。而且根据劳动合同法规定一周休息一天是完全符合法律规定的。第八，你要求补缴不足最低工资的部门。只要你银行工资卡中显示的工资低于当地最低工资标准就可以不足差额。第九，你说的工资，无需签字，只要有银行卡的打款记录就可以。鉴于你的额问题比较多，就没一一罗列法律依据。如又不明白问题可继续咨询。
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按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同到期公司裁员,应该给员工什么补偿经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满一年的按一年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府，公布的本地区上年度职工月
2020.04.20 128 -
合同到期公司裁员怎么赔偿高薪劳动者补偿标准按当地职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而对一般劳动者则按实际工资补偿，且无十二年的限制。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2020.10.07 396 -
合同到期公司没给员工赔偿怎么办合同到期，公司没签合同，要不要给员工赔偿要看情况。除了公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，公司不续签劳动合同的，需要给员工经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位
2020.02.16 147
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公司合同没到期可以裁员吗
不能，就算单位经济性裁员也是要通过工会，然后进行公告等一系列程序之后才可以的，并且还需要支付你补偿金才行。 合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间
2022-03-19 15,340 -
公司没给员工签劳动合同，劳动合同没到期
没有签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
2022-04-03 15,340 -
劳动合同没到期，员工辞职，公司要赔钱吗
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
2022-02-18 15,340 -
公司裁员，公司要给员工补偿钱吗
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-04-06 15,340
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01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,540 2022.05.11 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,913 2022.05.11 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,361 2022.04.17
