员工流产产假工资怎么算?
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公司员工流产产假对女职工流产的,《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益,这次明确了流产产假。流产产假工资怎么算流产产假工资是职场女性最关心的问题之一,产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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员工产假怎么算工资
1、如果当事人没有参加生育保险,那么当事人的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果当事人已经参加生育保险,那么当事人在产假期间可享受生育津贴,这也就是当事人的产假工资,由生育保险基金支付。
2020.09.15 158 -
员工流产工资怎么计算
流产期间的工资,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,换句话说就是,流产期间不工作也是有工资领的,并且这个工资发放是有对应的时间计算。
2020.01.13 488 -
流产产假工资计算
如果职工未参加生育保险,则职工休流产假的工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;如果参加了生育保险,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来算,所需费用由生育保险基金支付。
2020.09.04 182
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公司员工流产产假工资怎么算
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2022-03-25 15,340 -
流产产假工资怎么算?
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2022-04-15 15,340 -
职工流产产假工资怎么算
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2022-04-19 15,340 -
离职的员工流产休产假要工资怎么算
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2022-04-13 15,340
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