法律规定劳动法上班时间是怎样规定的
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根据法律，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，用人单位可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
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劳动法公司上班时间规定是怎样的劳动法公司上班时间规定内容是： 1、国家必须的实行劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的工时制度； 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日； 3、用人单位在下列节日期间应当安排劳动者的休假：元旦、春节、劳动节、国庆
2022.03.24 2,444 -
劳动法对上班时间上限有怎样的规定?劳动者的工作时间上限是每日以八小时为限，平均每周以四十四小时为限；若公司与劳动者、工会协商一致后安排加班的，每日以加班一小时为限，有特殊情况的，则每日以加班三小时为限，并且每周累计加班不得超过三十六小时。
2022.08.11 379 -
劳动法规定的上班时间是多少国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间
2020.08.31 662
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劳动法的上班时间是怎样规定的
劳动法规定工作时间的内容如下： 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
2022-07-13 15,340 -
劳动法规定加班时间是怎样规定的
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
2022-05-19 15,340 -
劳动合同法上班时间是怎样规定的
国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。
2022-10-15 15,340 -
劳动法是怎样规定上班工作时间的
工作时间目前没有统一规定，实践中“工作时间”，是指劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间、加班加点工作的时间以及完成用人单位临时指派工作的时间《工伤保险条例》中相关规定：第十四条职工有下列情形
2022-10-05 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,414 2022.04.15 -
01:02
国家法律规定装修时间装修作业活动禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时到次日8时进行。但是各地方人民政府可按当地的实际，制定具体的管理办法。法定休息日、节假日全天，及工作日12时到14时、18时到次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内，进
9,576 2022.05.11
