劳务工在社保还是合同工?
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劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的,但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保,因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。
兼职人员可以签订劳动合同,也可以签订劳务合同,由双方协商确定。 劳动合同和劳务合同存在以下区别: (一)主体不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 (二)产生依据不同。劳动合同是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而签订的合同;劳务合同产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议,也不存在口头约定,而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系,一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。 (三)劳动主体的待遇不同。 (四)适用的法律不同。劳务合同主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。 (五)合同的法定形式不同。劳动合同需要签订书面性质的合同,而劳务合同形式未作特别要求。
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2022-04-28 15,340 -
社保劳务工和合同工有什么区别
在购买社保时出现一个合同工和劳务工,它们是有区别的: 合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担 劳
2022-08-09 15,340
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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,505 2022.04.17 -
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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社保基数是税前工资还是税后工资
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