企业不适用新劳动法部门职工适用病假吗
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适用。因为私营企业也属于用人单位。法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
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企业适用滥用职权罪吗企业是不适用滥用职权罪的。私营企业人员不属于受贿罪、滥用职权罪主体，如果受贿数额较大，则涉嫌非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业国家工作人员受贿罪，是指公司董事、监事、职工、其他企业职工或其他非国家工作人员利用职务上的
2020.12.06 364 -
事业编适用劳动法吗劳动法不适用于事业单位，但可以参照执行，没有那么的严谨苛刻。在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2020.12.07 1,214
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劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于
2022-04-24 15,340 -
私营企业适用劳动法吗
《劳动法》适用于我国范围内的所有用人单位，私营企业也要遵守《劳动法》。公务员及事业编制人员除外，但与国家机关建立劳动关系的劳动者，也适用《劳动法》。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济
2022-02-10 15,340 -
事业单位职工适用劳动法吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机
2022-03-29 15,340 -
企业劳动者适用婚丧假规定
一、婚假：1.基本假期：目前只有国有企业职工婚假基本期限有明确规定：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给
2022-10-20 15,340
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企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,108 2022.04.17 -
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,548 2021.04.25 -
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死缓适用减刑吗死缓可以适用减刑。死刑缓期执行罪犯减为无期徒刑后，确有悔改表现，或者有立功表现的，服刑二年以后可以减为二十五年有期徒刑；有重大立功表现的，服刑二年以后可以减为二十三年有期徒刑。死刑缓期执行罪犯经过一次或几次减刑后，其实际执行的刑期不能少于十
601 2022.07.02
