劳动者提出辞职,用人单位不批准,劳动者就可以直接离职要回工资吗
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定,如服务期,应承担相应的违约责任。
劳动者辞职不是必须单位批准,在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者如果单方面提出解除劳动合同,只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。 用人单位存在损害劳动者合法利益的行为,可以马上辞职,不需要得到单位的批准。
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劳动者提出辞职用人单位不批如何处理
劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。 但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定,如服务期,应承担相应的违约责任。
2020.12.23 164 -
劳动者辞职一定要单位批准吗
劳动者辞职不是必须单位批准,在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者如果单方面提出解除劳动合同,只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。
2020.10.07 170
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劳动者提出辞职,但是用人单位不批准,劳动者可以直接走人就离职吗
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劳动者提出辞职用人单位不批准,劳动者提出离职需要用人单位批准吗
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劳动者提出辞职用人单位不批准,劳动者直接离职的,劳动者如何维权
一、个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)
2022-03-03 15,340 -
劳动者提出辞职,用人单位不批准,劳动者提出离职是否
劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保
2022-04-14 15,340
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1,946 2022.04.17 -
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12,544 2022.04.17 -
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1,690 2022.05.11