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劳动者提出辞职,用人单位不批准,劳动者就可以直接离职要回工资吗

2022-03-04 15:03

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2022-03-04回复

根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过要保管好按规定辞职的证据。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以依法再要回工资。如劳动者不按规定辞职,会引发扣工资等麻烦事。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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章法律师

广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者辞职不是必须单位批准,在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者如果单方面提出解除劳动合同,只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。 用人单位存在损害劳动者合法利益的行为,可以马上辞职,不需要得到单位的批准。

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