产生职业病危害的用人单位应当符合哪些基本要求
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职业病危害,指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种,这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学(如有机溶剂类毒物,铅、锰等金属毒物,粉尘等)、物理(如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等)、生物(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合适的生产布局、劳动制度等)。
(一)经必要的动物和/或人群功能试验,证明其具有明确、稳定的保健作用。 (二)各种原料及其产品必须符合食品卫生要求,对人体不产生任何急性、亚急性或慢性危害。 (三)配方的组成及用量必须具有科学依据,具有明确的功效成分。如在现有技术条件下不能明确功能成分,应确定与保健功能有关的主要原料名称。 (四)标签、说明书及广告不得宣传疗效作用。
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用人单位职业病危害防治八条规定
一、建立健全职业病危害防治责任制。 二、保证工作场所符合职业卫生要求。 三、设置职业病防护设施并保证有效运行。 四、为劳动者配备符合要求的防护用品。 五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。 六、定期进行职业病危害检测。 七、必须对劳
2020.11.19 1,265 -
用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
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产生职业病危害的用人单位应当符合什么基本要求
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用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(一)隐瞒技术、工艺、设备、材料所
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