劳动者双方认定对方为工伤是否可以反悔
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劳动者调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的,不可以反悔。受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理: (1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形的,可视情况作出处理。 (2)如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销补偿协议,裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
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双方对借款达成协议可以反悔,只要没有实际付款。但如果贷款人提供借款的,此时双方对借款协议不得反悔。若是有使借款协议可撤销情形的,一方可以请求法院或者是仲裁机构进行撤销。
如果单位认为认定结果确有问题,在规定的时间内,单位可以就工伤认定结果申请仲裁,对仲裁结果不服,仍然可以起诉;但是如果是恶意反悔的不可以。
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合同签了对方反悔怎么办
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2,158 2022.04.15 -
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