临时工应聘了三天怎么办？
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第一：看签的用工协议，里面是否有这方面的描述规定，如果有，按照协议来找老板或申请劳动仲裁。 第二：如果没有，找老板再次协商，不行也可以申请劳动仲裁。
一天临时工受伤应当由接受劳务的一方承担责任。根据相关法律规定，应当赔偿的包括交通费、住宿费、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
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临时工工作满一天就工伤了怎么办发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工
2020.09.21 483 -
干了两天临时工不给钱怎么办干了两天临时工但是用人单位不给钱的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报；也可以向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，经过仲裁后劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院申请强制执行。
2021.05.30 429
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临时聘用工受伤怎么办
对你所说的临时聘用，我没有看到材料，一般有两种可能性： 1、双方是劳动关系。那么先向劳动行政机关申请工伤认定；认定为工伤后如果可能构成伤残则再申请劳动能力鉴定，然后提起劳动仲裁，裁决赔偿数额； 2、双
2022-03-16 15,340 -
去厂里应聘临时工领不到工资怎么办
1、去厂里做临时工但工厂不给发工资的，职工可以与工厂协商，约定合理的发放时间；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、起诉。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳
2022-11-08 15,340 -
招聘临时工应签合同
招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。
2022-11-04 15,340 -
临时聘用工人在工地受伤怎么办
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助
2023-06-18 15,340
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临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
4,009 2022.04.15 -
00:50
临时身份证应该怎么办理临时身份证办理手续如下： 1、向常住户口所在地的公安派出所办理申请手续，交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，交纳证件工本费人民币10元。未满16周岁的公民，由监护人代为申领； 2、公安派出所将公民个人信息核准后报送县、市公安局或设区的
901 2022.05.21 -
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怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
10,701 2022.05.11
