六七一天的工资晚上八一天算几天
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加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 法律依据：劳动法1）第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
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员工入职七天只上六天，休息一天算七天的工资正常，如果他是有一个月有四天休的话，他应该算七天的，因为那一天他虽然是他应该没有休，但是他是有控制的。
上班规定上一天休一天，一般上班时间比较长，很多超市或者商场都是这种，从早上9点开始上班，一般要到晚上9点下班。工资是按一个月计算的。工资肯定是按一个月算，只是这种班工作时间会长一点，一般会有11~12小时。
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工资晚一天算不算拖欠1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。
2020.05.25 276 -
上六休一31天工资计算工时天数多少1、如果全日制用工形式，做六休一涉及到加班，需要按照国家支付加班费。 2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者，若周 六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定节日提供了劳动，则用人单位应按规定支付300%加班工资。以清
2020.03.08 910 -
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上班一天晚上加班工资怎么算的？
正常工作日晚上加班工资应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。
2022-11-09 15,340 -
晚上八点多算两天时间还是一天时间
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
2022-10-25 15,340 -
周六一天加班算几天
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时
2022-07-16 15,340 -
一七年算哪几天
按照劳动法规定，节日加班单位应付三倍工资，假日加班应付两倍工资。国务院规定，今年春节放假七天，其中，初一至初三为节日，初四至初七是假日。
2022-10-30 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,666 2022.05.11 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,642 2022.04.12 -
01:28
刑事拘留一般几天根据我国刑事诉讼法关于刑事拘留的规定，刑事拘留期限一般为10天。因为根据刑事诉讼法的规定，公安机关应当在拘留犯罪嫌疑人后3天内提请检察院批准逮捕，而检察院应当在7天内作出是否批准逮捕的决定。但是，由于公安机关提请逮捕的期限可以延长，因此实践
6,120 2022.04.17
