十级伤残怎么赔偿一次性医疗补助金
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如果不解除劳动合同,支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付月数也是各7个月。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算。
根据我国劳动法以及工伤保险条例的相关规定,治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金来支,另外劳动者认定为十级伤残的,其一次性伤残补助金,也就是医疗补助金的费用为7个月的劳动者本人工资。
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