员工工伤变更后现在怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
原公司未按照工伤保险的相关规定给郑某缴纳工伤保险费,故应当由原公司支付工伤待遇。变更后的公司虽然在工商部门登记为独立的企业法人,公司名称及法定代表人与原公司也不一样,但两公司在经营期间的工作人员、业务、财务、财产及经营地点均存在混同现象,实属“一套人马,两块牌子”,存在人格混同。
-
-
员工出现工伤后怎么处理
职工发生事故或是患职业病之后,应当及时通知用人单位,由用人单位在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被社会保险部门认定为工伤之后,职工应当在伤情稳定时进行劳动能力鉴定。
2020.11.16 171 -
工伤后公司法人变更了怎么办
公司法人变更办理流程一般包括: 1.带齐资料(资料包括:营业执照正副本原件;新旧法人身份证复印件;公章;新法人简历一份、以及新法人签字;原公司章程;税务登记证正副本;代码证正副本;)到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个
2020.11.21 820
-
变更员工的怎么办?
根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。
2022-10-22 15,340 -
工伤伤残等级变更后怎么办
员工工伤伤残赔偿金应该由单位和工伤保险基金共同支付。员工工伤等级发生变化之后,如果还未申请工伤待遇审核,那么是可以根据最新等级享受一次性伤残补助金的。如果已经享受一次性伤残补助金的,不再享受。而员工和
2022-08-02 15,340 -
股权变更后, 工商变更后, 我现在做的变更,我现在马上要把股份转让
1、工商登记变更完毕,说明你已经是这30%的股份的所有人了,可以对抗第三人。但你要认真查看工商登记是否登记清楚了30%的股权。 2、你签订了股权转让协议,购买他人股权,如果该股东实际上不拥有该公司30
2022-01-21 15,340 -
公司变更员工怎么办?
1、根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。2、你应该和单位协商解决,告之单位做法违反
2022-07-16 15,340
-
01:06
网上变更办税人员怎么变更网上变更办税人员的流程如下:法定代表人或财务负责人通过电子税务局“企业登录”入口登录,进入“用户管理至办税人员管理”,添加办税员后,办税员通过电子税务局“自然人登录”入口登录,进入“用户管理-确认绑定”确认绑定信息,即完成实名绑定办税员。新
7,293 2022.04.18 -
01:21
工作地点变更社保怎么办工作地点变更社保可以转移。具体流程如下:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员,向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符
3,949 2022.05.11 -
01:13
个体工商户怎么办变更为公司个体工商户变更为公司的流程,具体如下: 1、个体户申请办理更新企业头衔事先审批; 2、个体工商户销户备案; 3、变更登记为有限责任公司; 4、审批备案为有限责任公司。 个体工商户变更为公司的条件,具体如下: 1、个体户的经营人转为公司后为公
2,853 2023.01.04