职工一次性就业补助金标准
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一次性工伤就业补助金标准：七级伤残，就业补助金是12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残，9个月工资；九级伤残的，6个月工资；十级伤残，是3个月工资。
根据《工伤保险条例》规定，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤一次性就业补助金标准工伤一次性就业补助金赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体询问当地政府。用人单位未缴纳工伤保险费的，解除或者终止劳动合同后，除支付一次性伤残就业补助金外，还需要支付一次性工伤医疗补助金。
2020.09.04 127 -
一次性工伤就业补助金标准我国的工伤保险条例规定，通常情况下，劳动合同期满终止，或者工伤职员本人提出解除劳动合同的，那么用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。如果属于七级伤残，那么就业补助金分别是12个月的上年度全市职工月平均工资。八级伤残的，是9个月工资；九级伤残
2022.04.13 3,543 -
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工伤一次性就业补助金标准工伤一次性就业补助金标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单
2022-04-10 15,340 -
工伤职工一次性就业补助金标准
A先生，男，汉族，198x年1x月2x日出生，住址：B公司，住所：C小姐. 1、请求裁决确认申诉人与被诉人之间的劳动关系已经解除； 2、请求裁决被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金差额29520元（4
2022-03-24 15,340 -
工伤一次性就业补助金赔偿标准一次性工伤就业补助金
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月
2022-03-27 15,340 -
工伤一次性就业补助金怎么算一次性就业补助金标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单
2022-04-13 15,340
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00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,684 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,433 2022.05.11 -
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,732 2022.05.11
