公司破产可以申请赔偿工伤吗
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工伤拒不赔偿和是否可以申请公司破产，这两者之间并没有任何实际性的关系，不赔偿的解决方法具体如下：当事人可以把工伤赔偿作为破产债权，让相关部门在结算公司财产时优先支付；职工所在单位没有依法交工伤保险费的，发生工伤事故后，由单位支付工伤保险待遇费用。单位不支付的，那么可以从工伤保险基金中先支付。
符合条件是可以的。根据相关法律规定，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果公司拖欠员工工资，那么员工是可以以债权人的身份申请破产。
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哺乳期员工公司破产可以申请赔偿吗哺乳期员工公司破产是可以申请赔偿的。一般以经济补偿为准，补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工人工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。如果工
2022.05.11 839 -
员工可以申请公司破产吗职工是否可以申请公司破产要视情况而定。 一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。
2020.09.05 164 -
公司破产员工可以申请吗？公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序
2020.11.03 189
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公司破产员工可以申请赔偿
一般劳动者与公司协商解决，如果协商不可以解决。劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益 2/2 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序
2022-08-06 15,340 -
公司破产可以申请到赔偿金吗
以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除此之外，劳动
2022-08-14 15,340 -
员工破产可以申请公司破产吗
员工不能申请破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。债务人是公司本身，而不是公司的员工，因此员工无权申请公司破产。
2021-10-31 15,340 -
公司破产员工可以申请破产吗
员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。 《中华人民共和国企业破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理
2022-11-29 15,340
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公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
2,102 2022.04.17 -
00:56
担保公司可以申请破产吗可以申请破产。不少的企业面临巨大的危机，越来越多的企业走向破产。首先担保公司是可以申请破产的。破产是指的债务人不能清偿债务时所适用的偿债程序。担保公司申请破产需要满足以下两个条件：1，公司不能清偿到期债务；2，公司的资产不足以清偿全部债务。
1,603 2022.04.15 -
01:07
公司怎么可以申请破产公司申请破产的条件为：当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人或债务人都可以向人民法院提出破产申请。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债
1,214 2022.04.17
