劳动合同不能履行的补偿是按什么规定执行
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如果劳动争议仲裁中的胜诉一方要求继续履行劳动合同，而另一方当事人不履行的，可以依法向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。
合同履行不能的法律规定是，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
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什么是劳动合同的履行履行劳动合同是指在劳动合同成立生效后，双方当事人都需要按约定全面履行各自的义务。生效的劳动合同由双方各执一份，并且双方都要遵守合同的约定来维护彼此的合法权益。
2020.07.25 135 -
什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行,指的是劳动合同双方当事人按照劳动合同的约定,履行各自的义务,享有各自的权利。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。在劳动关系运行中，劳动者按劳动合同约定服从用人单位的组织、管理，完成工作
2021.01.03 164 -
什么是劳动合同履行?劳动合同履行，是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为。对于用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬。对于劳动者而言，必须遵
2020.06.12 129
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劳动合同履行的规定是什么？
(1)亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同
2022-08-26 15,340 -
不履行劳动合同的规定
(1)亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同
2022-08-16 15,340 -
劳动合同不能履行的赔偿标准都是什么
1、劳动法第二十五条规定的情形之外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、《劳动
2022-10-15 15,340 -
不履行合同赔偿标准是什么，如果合同劳动合同不履行
不履行合同给对方造成损失的，当事人有约定的，按照约定赔偿；没有约定的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 根据《民法典》第五百八十四条的规定，当事人一方不履行合同义务
2021-11-24 15,340
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01:24
什么是合同履行合同的履行是指，合同一方当事人，按照合同的约定或法律的规定，履行自己的合同义务，使合同的目的得以实现的行为。对合同义务的履行行为都是合同的履行，但是合同的履行可以分为完全履行和不完全履行，不完全履行就是指，当事人不完全按照合同约定或者法律规
1,028 2022.04.17 -
00:57
不履行合同怎么赔偿一方不履行合同，约定有违约金的，可以按照合同赔偿违约金。若是没有协议的，赔偿金额应当等于违反合同造成的损失，包括合同履行后可以取得的利益；一方当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务，造成另一方损失的，其损失赔偿额为损失额；由于违反合
522 2022.04.25 -
01:35
不能履行和履行不能的区别不能履行和履行不能有下面几点区别： 首先，发生的原因不同。履行不能指的是，债务人在客观上已经没有履行能力，比如由于不可抗力，合同在事实上已经没有办法完成。而不能履行主要有两种，包括：法律上不能履行和事实上不能履行。法律上不能履行在多数情况下
911 2022.04.15
