工资上的社保基数和缴费比例有什么关系?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
-
社保缴费基数和工资有什么关系社保基数虽然和工资的总额不大相等，但是与工资的总额有密切的关系。社保基数是用人单位和劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费用的依据，社保基数是根据劳动者去年的工资总额来确定的。如果劳动者的工资总额是低于社保基数的，那么就按照基数的最低限度来支付
2020.06.16 785 -
社保缴费基数和工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的。 1、社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。 2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均
2020.09.21 3,136 -
社保缴费基数和工资有关系吗社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费，工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，所有的企业单位的在职工都要完全的按照自己本人的一个工资标准来缴纳社保待遇，这样可以增加员工的一个利益，相应就会提高员工的社保缴费
2020.12.10 1,297
-
社保缴费基数和工资有什么关系？
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
2022-07-25 15,340 -
社保缴费基数和工资有什么关系
一、社保基数和工资的关系 社保基数和工资是直接挂钩的。 根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。 但在实际操作中，是以本人上年度月平均
2023-04-12 15,340 -
社保缴费基数和工资有什么关系
社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记
2023-02-16 15,340 -
社保缴费基数和工资的关系
社保基数和工资是直接挂钩的。 1、社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。 2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收
2021-12-12 15,340
-
00:55
上海社保缴费比例上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
9,566 2022.05.11 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,346 2022.04.17 -
01:02
南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,899 2022.05.11
