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工伤假、产假、探亲假的工资是不是应该发放工伤假、产假、探亲假的工资发放规定是： 工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 探亲假工资：根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间
2020.02.20 128 -
年休假是否应该支付三倍的工资？未休年休假应当支付三倍工资。因单位原因不能休年假的，对于应休未休的年休假天数，应当支付三倍工资。年休假在1个年度内可以集中安排，可以分段安排，但是一般不跨年度安排。
2020.01.16 172
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产假工资应该怎样支付
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗 如果你所在单
2022-03-27 15,340 -
产假上班工资应不应该由单位支付
产假期间应用人单位按原薪水支付。《女工人特别保护限定》第五条用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天
2023-09-01 15,340 -
企业应付产假工资不？
【法律意见】 能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。
2022-08-30 15,340 -
产假的最新规定，女职工产假期间的工资应如何支付
一般产假最少放假95天，产假期间员工还是可以领到工资的，建议咨询单位或当地劳动局为准。您可以参考下文，希望对您有所帮助！产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病
2022-10-07 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,749 2022.04.17 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,952 2021.03.24 -
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,541 2021.04.25
