劳动合同纠纷过案会有赔偿吗
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劳动合同纠纷赔偿有如下情形: 1、用人单位违法解除或终止劳动合同引起纠纷的; 2、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者提出解除或终止劳动合同的; 3、其他情形。
劳动合同纠纷赔偿的情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者的; 5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;等等。
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劳动合同纠纷会怎样立案
1、首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。
2020.09.25 97 -
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劳动合同纠纷赔偿有什么情形
1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020.03.15 103
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有劳动合同纠纷案件能要求赔偿吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职会有工资吗?自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人
2022-04-25 15,340 -
劳动合同纠纷不赔偿会坐牢吗
1、劳动合同纠纷不赔偿一般是不会坐牢的。 2、但是如果经劳动部门、法院裁定判决赔偿后,有能力而躲避、转移财产、对抗、拒不赔偿的,可能触犯拒不执行判决、裁定罪,会被判刑。
2022-05-27 15,340 -
劳动合同纠纷赔偿
(1)首先,你需要证明与该公司存在劳动关系,比如:合同、工装、工资条、打卡记录等。 (2)只要你与对方存在劳动关系,对方就应当为你缴纳社保,即使是在试用期。 (3)女职工在孕期、产期、哺乳期,对方不能
2022-02-02 15,340 -
劳动纠纷赔偿没有合同可以吗
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
2022-08-12 15,340
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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,570 2022.04.17 -
01:17
医疗合同纠纷有精神赔偿吗医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。
1,195 2022.04.15 -
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
2,072 2022.04.17