失业金金额标准2020
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。
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根据现有法条规定，领取失业金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月，缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为18个月等。
2020年失业金领取标准为：1、劳动者在失业前有在原用人单位购买失业保险；2、劳动者失业前，用人单位和自己已经缴纳了失业保险费超过一年的；3、劳动者不是主动辞职的，即不是因为自己的意愿而中断了就业；4、失业后已经到有关机关办理了失业登记。
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2020苏州市失业金标准自2020年7月1日起，苏州市失业保险金最低标准依据1568元/月执行，失业保险金最高标准依据2020元/月执行。自2020年7月1日起，苏州市又一次对失业保险金的标准进行上浮，将失业保险金最低标准从2019年1493元的标准上涨到2020
2021.03.24 1,748 -
宁波失业金领取标准20202020宁波失业金领取标准是根据该市的最低平均工资来计算的，计算出的结果为1608元/月。失业金领取条件为： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已办理失业登记，并有求
2020.12.13 281 -
2020年失业金标准是多少失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。
2020.08.23 146
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失业金金额标准标准
失业保险金领取期限按失业前累计缴费失业保险年限核定，每满一年可领取2个月，最长期限为24个月。失业保险金领取标准按失业人员前12个月平均缴费基数确定，不满10年平均缴费基数×40％；10年以下20年的
2021-12-30 15,340 -
失业金领取标准金额
1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。 失业
2022-06-11 15,340 -
失业金领取标准2020年失业金多少
失业保险费的支付标准是市最低工资标准的70％到90％。具体标准为：1、累计支付时间不足5年的，按最低工资标准的70％支付2、累计支付时间不足5年不足10年的，按最低工资标准的75％支付3、累计支付时间
2021-10-25 15,340 -
失业金的领取金额标准
失业金的金额标准按失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。(如江宁区职工2010年平均缴费工资为1583元，那么职工失业后平均每个
2023-06-12 15,340
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失业金领取条件及标准2020申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件：非因本人意愿中断就业的、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的、已经依法办理失业登记并有求职要求的。另外，在领取失业保险金期间，如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外或者开始享
10,958 2021.03.24 -
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就业合同违约金金额标准是多少就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当
817 2022.05.18 -
01:29
失业金领取条件及标准失业金领取条件及标准： 1、劳动者按照相关规定进行缴纳失业保险，其所在公司及本人已按照规定履行缴费保险义务满1年时间及其以上的。 2、劳动者并非本人的意愿中断就业的，具体包括以下： 用人单位主动提出与劳动者不在续签劳动合同的； 劳动者被用人
82,398 2021.04.25
