私下协商工伤赔偿了还算少了吗
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工伤协商私了后一般不能追赔。工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
工伤协商私了后一般不能追赔。工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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工伤赔偿私了协议私了后还能反悔吗签订了工伤赔偿私了协议不允许反悔。工伤赔偿私了协议是在双方自愿平等协商一致下签订的，属于合法有效的协议，一方反悔的，需要承担违约责任。但如果是在欺诈或者是恶意串通下被签订的，可以反悔，协议无效。
2021.03.22 247 -
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签了工伤赔偿私了协议还可以反悔吗在当事人依法签订了工伤赔偿私了协议后，一般不允许反悔。依法成立的协议受法律保护，双方的当事人需要依照协议中的约定履行协议上的内容，不能轻易不履行或是违约。协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当等情形的，当事人可以依法申请仲裁，
2021.03.28 177
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工伤赔偿协商私了还是自己算
没有申请工伤认定的话，你可以自己算算 1、一次性伤残补助金:21个月的本人工资 2、按月支付伤残津贴:本人工资的75% 3、基本医疗保险费 除此之外，还有医疗费、住院伙食补助费、康复费、假肢等辅助器具
2022-03-17 15,340 -
受工伤了双方协商要私了，工伤私了赔偿多少钱呢？
果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系 建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了
2022-07-25 15,340 -
工伤私了协商私了还用报警吗
建议最好还是申报工伤。私了如果以后出了问题，比较麻烦。劳动关系：保持。一次性伤残补助金：18个月。伤残津贴：单位安排工作或月津贴70%。缴费基数：本人月工资。 劳动关系：解除。一次性伤残补助金：18个
2022-04-13 15,340 -
工伤赔偿能私下协商吗
1、私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。 2、但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。
2022-06-24 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,694 2022.05.11 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,133 2022.05.11 -
02:03
交通事故私了赔偿协议书怎么写发生交通事故后，肇事者应当依法赔偿受害者损失，如果双方通过协商达成一致，可以自行写赔偿协议书规定赔偿责任。协议内容包括： 1、首先写明双方的真实姓名、身份证号、住址等信息； 2、写明交通事故的具体发生过程以及受害方具体受伤情况，受害方可以要
5,573 2022.04.17
