您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有工作算不算不当得利

没有工作算不算不当得利

2023-03-04 16:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-03-04回复

般法院会裁定中止执行,待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后,方可恢复执行,作为申请执行人,要积极收集相关线索提供给承办法官。 《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定(试行)》第102条规定:有下列情形之一的,人民法院应当依照民事诉讼法第二百三十四条第一款第五项的规定裁定中止执行:(2)被执行人确无财产可供执行的。另外该规定第104条规定:中止执行的情形消失后,执行法院可以根据当事人的申请或依职权恢复执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不当得利的一方不返还财产的,是属于民事纠纷,一般不构成犯罪,但经法院判决后,暴力抗拒执行的,可能构成拒不执行判决、裁定罪。所以需要根据实际的情况才可分析是否属于犯罪。

王英杰律师

四川冰聚律师事务所

捡钱是不当得利,因为捡钱方得到利益而丢失方属于损失利益,这已符合了不当得利的内容,所以我们捡到钱之后最好是上交或是不要去拿这种不属于自己的财产让别人的财产有了损失。不当得利的成立要件有四要素:一方取得财产利益,一方受有损失,取得利益与所受损失间有因果关系。

律师普法更多>>
  • 不当得利没有工作怎么执行
    不当得利没有工作怎么执行

    一般法院会裁定中止执行,待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后,方可恢复执行,作为申请执行人,要积极收集相关线索提供给承办法官。

    2020.09.29 141
  • 什么算不当得利
    什么算不当得利

    不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关

    2021.02.02 145
  • 不当得利的没有工作怎么执行?
    不当得利的没有工作怎么执行?

    1、不当得利返还纠纷向法院起诉后,失利人没有工作的,不影响判决的执行,如果得利方逾期不执行的,失利人可以向法院强制执行。 2、不当得利是产生债权债务的原因之一,不当得利的失利人,在知道不当得利损失后,可以向得利方主张返还得利。

    2021.11.20 114
专业问答更多>>
  • 不当得利,有欠条的算不算不当得利

    不当得利作为债的发生根据之一,在受益人与受损人之间发生不当得利返还的债权债务关系。因此,受害人能够到人民法院提请民事诉讼,要求不当得利受益人返还获到的利益。不当得利,指无合法根据,或事后丧失了合法根据

    2022-07-09 15,340
  • 算不算不当得利?

    不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者

    2022-07-17 15,340
  • 不当得利没有工作怎么办?

    一般法院会裁定中止执行,待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后,方可恢复执行,作为申请执行人,要积极收集相关线索提供给承办法官。 《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定(试行)》第1

    2022-12-06 15,340
  • 捡钱不还算不算不当得利

    捡钱不还算不当得利。捡钱不还最起码违反民事法律规定,不管多少,那是不当得利,应该返还。如果拒不归还则可能涉嫌侵占罪,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。侵占罪需受害人向公检法等司法机关告诉才处理。 此罪

    2023-01-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 不当得利算诈骗吗 00:59
    不当得利算诈骗吗

    不当得利不算诈骗。两者的概念不同。诈骗是指以非法占有为目的,采用虚构事实、隐瞒真相的方法,骗取对方财物的行为。不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得的利益。不当得利的情形在生活中经常发生,是没有法律上的依据获得利益的行为。 不当得利是民

    1,990 2022.04.17
  • 工作不签合同算不算违法行为 01:01
    工作不签合同算不算违法行为

    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

    1,806 2022.06.22
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,971 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?