合同上写了不明确工作时间算不算违法
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工作不签合同算不算违法行为要根据工作的时长而定，如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了《劳动合同法》相关的法律法规。
工作不签合同算不算违法行为要根据工作的时长而定，如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了《劳动合同法》相关的法律法规。
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午休时间算不算工作时间午休时间不算工作时间。国家实行的工作制度，是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。而该工作时间一般不包括午休时间在内。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由
2022.03.16 6,025 -
工作时间闪到腰了算不算工伤算的，是否可以认定为工伤，要根据具体的情况才可以分析。如果职工在上班的时候，因工作场所内因工作原因闪伤了腰的，或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，符合工伤保险条例所规定的工伤认定要求，属于工伤。如果是工
2020.11.09 419
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劳动合同上工作时间不明确算不算违法
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2022-03-26 15,340 -
在工作时间病了算不算
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2022-10-08 15,340 -
合同上没有明确的给出合作时间法律算数吗
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2022-10-06 15,340 -
合同不写违约金算不算违法?
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2022-07-03 15,340
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工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,849 2022.06.22 -
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合同上没注明违约金怎么算今天和大家分享一下合同上没注明违约金怎么办 合同上没有注明违约金，也就是说，双方当事人在合同中并没有约定违约金条款，根据我国合同法和民法典的规定，当事人就不能向违约方主张违约金。违约金是指，合同双方当事人事先约定，或者依照法律规定，在一方当
2,362 2022.04.17 -
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6,056 2022.04.15
