破产企业高管人员违反了资格限制义务怎么办
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1.管理层造成企业破产的法律责任。为了强化对造成企业破产有过错的高管人员的责任追究,破产法第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。同时规定,此类人员自破产程序终结之日起3年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。其中后一款规定为资格限制责任,是民事特别法对于自然人身份权的特别限制。公司法第150条也有类似规定。 2.违反破产程序义务的法律责任。为了督促债务人的有关人员切实履行破产法第15条规定的相关义务,第126条规定,有义务列席债权人会议的债务人的有关人员,经人民法院传唤,无正当理由拒不列席债权人会议的,人民法院可以拘传,并可处以罚款。债务人的有关人员违反破产法规定,拒不陈述、回答,或者作虚假陈述、回答的,人民法院可处以罚款。第127条规定,债务人违反破产法规定,拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的,人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。债务人违反破产法规定,拒不向管理人移交财产、印章和账簿、文书等资料的,或者伪造、销毁有关财产证据材料而使财产状况不明的,人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。第129条规定,债务人的有关人员违反破产法规定,擅自离开住所地的,人民法院可予以训诫、拘留,可以依法并处罚款。 3.欺诈破产行为的法律责任。为了遏制各种欺诈破产行为,破产法第128条规定,债务人有破产法第31~33条规定的行为,损害债权人利益的,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。
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公司高管违反竞业限制,应当对于用人单位进行赔偿。赔偿的数额应当由合同约定。根据相关法律规定,普通的基层员工即使签订了竞业限制协议也是不受影响的。
员工违反了竞业限制,需要按照约定向用人单位支付违约金。如果员工认为违约金的数额不合理的,则可以通过协商、申请仲裁、向法院起诉等方式来调整违约金的数额。
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企业违反竞业限制该怎么办?
公司高管违反竞业限制的,用人单位可以要求其支付违约金。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2020.05.19 125 -
监事高级管理人员资格的限制
董事、监事、高级管理人员任职的资格限制相关规定包括有不得出现以下情形:其无民事行为能力或者限制民事行为能力;其担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的等。
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公司高级管理人员的资格及义务
公司高级管理人员的资格和义务是不得与他人开展与公司同类业务。除非经过了股东会或者是股东大会的同意。根据相关法律规定,高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。
2020.11.06 102
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破产企业高管人员违反资格限制义务的,应当承担的法律责任?
1.管理层造成企业破产的法律责任。为了强化对造成企业破产有过错的高管人员的责任追究,破产法第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。同
2022-04-15 15,340 -
破产企业高管人员违反资格限制义务的应当承担什么法律责任?
1.管理层造成企业破产的法律责任。为了强化对造成企业破产有过错的高管人员的责任追究,破产法第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。同
2022-04-16 15,340 -
破产企业高管人员违反资格限制义务时,应当承担什么法律责任?
1.管理层造成企业破产的法律责任。为了强化对造成企业破产有过错的高管人员的责任追究,破产法第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。同
2022-04-23 15,340 -
破产企业高管人员违反资格限制义务的,应当承担什么法律责任?
1.管理层造成企业破产的法律责任。为了强化对造成企业破产有过错的高管人员的责任追究,破产法第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。同
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