公司裁员的法律依据有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动合同法》的规定，企业生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，补偿年限不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果单位已经发出解除劳动合同决定或者通知，你可以持该决定或者通知到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求补偿，如果没有决定或者通知，你们应照常上班，单位不安排工作的，你们也只能在单位休息，工资待遇仍应由单位照发。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法律对公司裁员的补偿标准的规定：按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业进行裁员的法定条件包括：依照企业破产法规定进行重整；生产经营发生严重困难；企业转产；或者因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的等。
-
子公司法律依据有哪些子公司的法律规定有：公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。设立子公司应当依法向公司登记机关申请设立登记，领取《企业法人营业执照》，依法从事经营活动。
2020.04.29 180 -
公司担保法律依据有哪些?公司担保的法律规定如下：根据最新《公司法》的相关规定，公司为他人债务提供担保，需要经股东会或者股东大会、董事会决议；需要符合公司章程中对外担保的总额以及单项担保数额的限制规定；并且需要过半数的表决权表决通过。
2020.05.05 185 -
公司注销有哪些法律依据公司注销的法律依据，具体如下： 1、注销公司应当按照下列步骤组织清算，方可办理注销登记，终止公司法人资格； 2、依法成立清算组，公司应当自解散原因出现之日起15日内成立清算组，开始清算； 3、有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清
2022.04.16 1,585
-
裁员的法律依据有哪些
用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种： 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动
2022-06-26 15,340 -
裁员有哪些法律依据
《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁
2023-03-29 15,340 -
干部裁员法律依据有哪些
企业依据《劳动法》第二十七条，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同的，应严格按照规定的程序和方法办理裁减人
2023-07-16 15,340 -
公司裁员的依据
股东强制解散公司的法定条件是： 1、公司经营管理发生严重困难。 该困难应当理解为公司治理中的严重困难，而不仅不仅理解为公司财务困难。常见的重要情况为： （1）股东会失灵 （2）董事会失灵 （3）经营层
2023-06-27 15,340
-
01:10
转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排
617 2022.04.17 -
01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给
2,515 2022.09.04 -
00:59
个人债务置换法律依据有哪些个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种
693 2022.08.02
