员工辞职后劳动合同是否也能履行完毕？
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员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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合同履行完毕后不能解除。合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同履行完毕后，权利义务关系终止，不再具有法律效力。因此不能解除。
合同履行完毕存在可撤销事由是能撤销的。法定可撤销合同有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；重大误解签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；法定其他情形等。
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合同履行完毕后能否违约履行完毕合同的能够违约，有违约情形的可以要求支付违约金。合同因为一方违约，而另一方依法解除的，合同约定的违约条款仍然是合法有效的，被违约一方仍然可以请求违约金。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
2021.01.09 149 -
合同履行完毕后能否无效合同履行完毕后不会无效，只会权利义务终止。权利义务终止的法定情形分别有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或当事人约定的其他情形。
2021.01.04 112 -
合同履行完毕后是否还能解除合同履行完毕后不能再解除。 合同解除与债务已经按照约定履行均是合同权利义务终止的情形，合同权利义务终止是上一位阶的概念，包括了合同解除、债务已经按照约定履行以及其他情形。债务已经按照约定履行，又称履行完毕，是指合同中的债务已经按照合同的约定
2021.04.18 102
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合同履行完毕后能否变更
合同履行完毕能否变更要看情况。如果合同还有可变更的内容，经合同当事人之间协商一致，可以变更。但变更的内容必须明确具体，否则会被视为合同未变更。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更
2022-07-02 15,340 -
合同履行完毕后能否撒销
能。只要符合合同可撤销的条件，即使履行完毕，也可以要求撤销。 根据法律规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实
2022-05-26 15,340 -
合同履行完毕后是否还能撤销
合同履行完毕后，如果出现可撤销的情形时，当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种．可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。
2023-08-25 15,340 -
合同履行完毕后是否还能解除
合同履行完毕后不能再解除。 合同解除与债务已经按照约定履行均是合同权利义务终止的情形，合同权利义务终止是上一位阶的概念，包括了合同解除、债务已经按照约定履行以及其他情形。债务已经按照约定履行，又称履行
2023-08-05 15,340
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01:23
合同履行完毕是否能解除合同履行完毕后，已经履行完毕的合同终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一
601 2022.11.21 -
01:29
合同履行完毕能否撤销合同履行完毕能撤销。只要符合合同可撤销的条件，即使履行完毕，也可以要求撤销。由于可撤销的合同属于效力未定的合同，因此撤销权人行使撤销权必须在规定的期限内行使，否则撤销权消灭，可撤销的合同变为有效的合同。可撤销的条件具体如下： 1、因重大误解
332 2023.02.18 -
01:08
已经履行完的合同能否解除合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为
2,003 2022.04.17
