劳动合同的签名确认或签字不是本人的可以吗
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司承担。 申请人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份证号：xxxxxxx，住所地：广东省xxxxxxxxxxxxxxxx申请事项： 依法申请鉴定原告xxxxxx律师事务所向法庭提交的《协议书》中的签名“xxxx”三个字不是申请人本人所签，该签名笔迹系他人摹仿、伪造。 事实与理由： 原告xxxxx律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容：甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费xxxxxx万元整)，该协议书的内容及签名均不是申请人所写。协议书上的签名笔迹与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别，可以清楚的看到该协议书上的笔迹系他人摹仿申请人笔迹所形成的。并且协议书所加盖的公章与协议书的主体不同，该协议书应该属于无效合同。 至此，为使法院依法查明本案事实，追究嫌疑人摹仿、伪造申请人笔迹的法律责任，故申请人特依法申请笔迹鉴定。 XX市人民法院 申请人：
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不是本人签订的合同，但当事人是合同的一方当事人、是委托他人代签的；或者当事人的合法利益因该合同受到损失的，可以申请确认该合同无效。合同无效后，自始无效。
虽然不是本人签字的，但是如果用人单位能够证明签署该合同是在劳动者的授权或者是默许的情况下，则相当与该签名取得了劳动者授权，视为双方签订劳动合同。比如存在监控录像，书面授权或者其他证人证言等。如果劳动者毫不知情他人代签的情况下劳动合同无效。
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签合同可以签别人的名字吗签合同签别人的名字如果是当事人约定的是可以的。双方签订合同的内容包括双方当事人姓名、单位和地址；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款；合同履行期限、履行地点和方式；合同的违约责任及争议解决方式；法律规定的其他内容等。
2021.04.06 163 -
不是本人签的合同可以申请确认无效吗？不是本人签订的合同，是可以申请确认无效的。但一个合同有效还是无效并不一定以签字或盖章来判定，确认合同的效力应结合客观事实，全面分析问题，有些合同可能整体无效，有些合同可能部分无效。
2021.03.14 107 -
劳动合同不是本人签字有效吗合同不得由委托人签署，但经代理人签字仍有效。委托人签订的合同的法律后果由委托人承担。但是收养协议、离婚协议和涉及个人性质的遗产支持协议必须由当事人自己处理，而不是由他人签署。合同当事人应当具有相应的民事权利和民事行为能力，当事人可以委托代理
2022.06.17 2,049
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劳动合同签字日期不是本人的可以吗
有关劳动合同签字日期不是本人填写的事，《劳动法》是有这样的规定，自参加工作的月份，如第二个月没有签订劳动合同，员工可以到辞职时的每月双倍工资的赔偿。但是具体操作起来很难很难，在劳动监察那里就不了了之，
2022-06-18 15,340 -
劳动合同签字不是本人签字
"公司的做法，已经涉嫌违法了，不仅仅是劳动争议的案件，已经涉及到刑事案件了。可以向劳动争议仲裁委员会说明，不是本人签订的，是公司伪造的，并要求作笔迹鉴定。劳动争议仲裁委员会请司法机构作笔迹鉴定，经过鉴
2022-02-13 15,340 -
签合同可以签别人的名字吗
视情况而定。签订合同用别人名字，如果该第三人事前对行为人有授权或事后追认这份合同，则合同有效；如果该第三人对此毫不知情或者拒绝追认，则行为人属于冒用他人名字，则该合同对被冒用人不发生合同效力，由冒用人
2022-10-14 15,340 -
劳动合同不是本人签字
虽然不是本人签字的，但是如果用人单位能够证明签署该合同是在劳动者的授权或者是默许的情况下，则相当与该签名取得了劳动者授权，视为双方签订劳动合同。比如存在监控录像，书面授权或者其他证人证言等。如果劳动者
2021-12-15 15,340
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01:20
代签合同签谁的名字按照法律规定，代理人在代理权限的范围内，采用被代理人名义实施的民事法律行为，会对被代理人产生效力。 代签合同可以表述委托合同处理事项的过程，代签字需经过同意，如有合法委托书，或者有法定代理权的，则签自己的名字。如果没有授权委托书的，签谁的名
6,124 2022.04.17 -
01:01
不是本人签的合同有效吗一般情况下，不是本人签订的合同，对本人来说都不能发生相应的法律效力。这主要因为合同作为债权的一种，具有相对的效力，仅仅对签订合同的当事人发生效力。如果不是合同的当事人，一般情况下都不会受到合同的约束。但是，如果合同明确约定了当事人应当向第三
2,140 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,251 2022.04.15
