劳动仲裁一审胜诉, 二审维持原判
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根据我国法律规定,会按照案件的实际情况进行判决,具体如下: (一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定; (二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更; (三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判; (四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。
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劳动仲裁,一审,二审
我国劳动争议的处理程序是这样的:首先,劳动仲裁是法院的前置程序,凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院,其次,劳动争议案件是一裁二审制,即对仲裁调解书不服,双方当事人均可去基层人民法院起诉,对基层人民法院判决书不服,均可上诉至中级人民法院,到此
2020.12.20 1,266
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上诉一审胜诉二审维持原判吗
是否会维持原判,关键取决于原判是否合情合理合法。如果认定事实清楚、证据充分,适用法律得当,即使有些许瑕疵,也会维持原判。一、二审法院会审查上诉案:《民诉法》第一百六十八条规定:第二审人民法院应当对上诉
2022-02-13 15,340 -
劳动仲裁一审胜诉二审胜诉
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是做什么工作,你可以直接起诉对方,劳动局实际处理不了要走法律途径, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息
2022-03-23 15,340 -
一审胜诉, 二审维持一审
人民法院审理案件,是根据事实和法律,经过审理、质证当事人的证据做出判决,对一审不服的,可以提起上诉。二审法院仍是依据法律规定审理案件,而不是根据概率来判断的。二审法院经过审理,会根据不同的情况,做出不
2022-03-10 15,340 -
劳动仲裁一审胜诉二审法院会支持吗
劳动争议仲裁支持劳动者合法诉求。劳动争议受理的是劳动者与用人单位的劳动争议,维护的双方的合法权益。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请劳动争议仲裁,是否有胜诉取决于所主张的诉求是否符合法律规定,并有证据
2022-02-13 15,340
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01:15
刑事二审维持原判怎么申诉
根据我国法律规定,当事人及其法定代理人、近亲属,对于已经发生法律效力的刑事判决、裁定认为确有错误的,可以向人民法院或人民检察院申诉。提出申诉后,相关部门会依法进行受理的。但需要注意的是,申诉不停止对生效判决、裁定的执行。当事人及其代理人、近
2,206 2022.04.17 -
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二审维持原判后的流程
二审维持原判后的流程是:1、如果二审维持原判的,案件就进入执行阶段,由法院的执行人员执行原判决或裁定的内容;2、如果当事人对二审判决不服的,可以申请再审。二审作出判决后判决即生效,当事人应当履行判决裁定的法定义务与责任。发生法律效力的民事判
4,503 2022.05.11 -
01:07
上诉到中院一般会维持原判吗
上诉到中院是否会维持原判,需要根据案件审理情况来决定。如果二审人民法院认为原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,那么就会以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决。第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理: 1、原判决、裁定
4,659 2022.05.11