从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的人身损害赔偿。
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从事雇佣活动造成人身损害赔偿的依据如下：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第１１条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
从事雇佣活动造成人身损害赔偿的依据为个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
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从事雇佣活动造成人身损害的赔偿范围劳动者在从事雇佣活动中被造成人身损害，向雇佣企业索要赔偿的法律依据如下：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承
2020.11.14 125 -
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公职人员从事营利性的经营活动公职人员违反规定从事或者参与营利性活动，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。营利性活动，是指以盈利为目的，具有盈利性的商业活动，比如开商店，公司，房地产，租赁房屋等。
2020.04.30 916
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从事餐饮、娱乐活动或者其他经营活动的人员，应当承担什么侵权责任
即使不存在劳动关系，作为活动的组织者就是安保义务人，根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全
2022-03-08 15,340 -
从事住宿、餐饮、旅游等经营活动致使他人遭受损害的，如何承担责任
根据《人身损害赔偿的司法解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人
2022-01-21 15,340 -
民法典从事住宿、餐饮、娱乐活动造成损害的由哪一方承担赔偿责任？
根据相关法律规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的。因第三人侵权导致损害
2022-01-07 15,340 -
从事特殊活动或者其他经营活动的人身损害的赔偿责任法律怎么规定的
我国法律规定：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三
2022-04-28 15,340
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医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别，主要有以下几点： 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定，而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》； 2、两
703 2023.01.04 -
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6,137 2022.04.17 -
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1,611 2022.04.17
