解除劳动合同应当具备哪些条件和程序
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
合同解除应具备的条件:发生不可抗力,致使合同履行不能,在此情况下,合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
公司单方解除劳动合同的条件:职工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合公司的录用条件的;其他。
-
对于合同解除应当具备哪些条件
解除合同的条件是:发生不可抗力,致使合同履行不能,在此情况下,合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履
2021.04.22 84 -
单方解除合同应当具备哪些条件
可以单方解除合同的条件是: 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生; 2、因不可抗力或者对方违约致使不能实现合同目的; 3、当事人单方解除合同的,应当通知对方。
2021.04.12 142 -
合同解除应具备哪些条件
合同解除应具备下列条件,即符合当事人约定的解除事由;当事人协商一致决定解除;因不可抗力致使不能实现合同目的;一方迟延履行、致使合同目的不能实现等解除条件。
2021.04.24 138
-
协议解除劳动合同应具备何种条件, 解除劳动合同的程序和要求有哪些
劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,协议解除具有以下特点: (l)双方当事人具有平等的解除劳动合同
2022-04-08 15,340 -
合同解除应当具备哪些条件?
合同解除应具备以下条件: 1、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方; 2、因不可抗力致使不能实现合同目的; 3、当事人一方迟延履行债务或者有其他违
2022-06-08 15,340 -
协议解除劳动合同应具备何种条件,解除劳动合同的程序和要求有哪些
劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,协议解除具有以下特点: (l)双方当事人具有平等的解除劳动合同
2022-04-08 15,340 -
劳动者提出解除劳动合同应当具备哪些条件
符合下列条件的员工可以单方面解除劳动合同:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
2021-11-20 15,340
-
00:53
要约应当具备哪些条件
首先,要约是指在合同的订立过程中,要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次,要约要发生法律效力,应当符合以下构成要件:第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容,即要包含合同的主要条款。内容确定是指要
2,125 2022.04.17 -
00:59
工程竣工验收应当具备哪些条件
工程竣工验收应当具备以下条件: 1、已完成设计和合同规定的各项内容; 2、单位工程所含分部工程均验收合格; 3、工程资料符合要求; 4、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料完整; 5、单位工程观感质量符合要求; 6、各专项验收及有关
16,242 2022.10.05 -
03:25
租赁合同应当具备哪些条款
租赁合同应具备以下主要条款:租赁物的名称。在合同中必须写明标的物的全称而且要详细具体,以免发生争议。租赁物可以是动产,也可以是不动产。法律禁止流通物或易消耗物不能作为租赁物。租赁物的数量、质量。租赁物的数量是指租赁物的大小多少。在确定数量时
900 2022.04.17