劳动合同涉及赔偿金问题是具体有哪些条款
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劳动关系中的违约金问题。我国现行《劳动合同法》规定,劳动者应当承担违约金的只有两种情形:一种是劳动者接受用人单位安排的培训,并与用人单位约定了服务期,如果违反服务期的约定,应当承担违约金;另一种是劳动者与用人单位约定了在解除或者终止劳动合同后一定期限内不得从事与用人单位生产经营同类竞争业务,如果违反竞业限制的约定,应当承担违约金。除此之外,用人单位不能与劳动者约定其他情形下的违约金。
刑法中主刑涉及的问题有: 1、刑期以及刑期计算、刑期折抵问题; 2、罪犯的权利义务问题。如管制犯参加劳动的“同工同酬”,而拘役犯“酌量报酬”,有期徒刑犯以上而有劳动能力者必须参加劳动; 3、死刑问题。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子; 4、死缓问题。
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劳动合同具体有哪些条款
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10,585 2022.05.11 -
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