上班时间喝酒了，算不算工伤，有关规定吗？有些注意的事项？有哪些
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是否能被认定为工伤，主要看两个方面：1、伤者职工是否因为工作原因受到的伤害；2、伤者职工饮酒后是否达到醉酒标准，达到醉酒标准的，将无法被认定工伤。（鉴定醉酒的标准通常是采用的是机动车醉酒驾驶的检测标准）根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。根据《车辆驾驶醉酒驾车的测试人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。 凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分。 但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工资的10.92天和7.4小时进行折算。 4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
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工伤认定的注意事项有哪些工伤认定的注意事项有： 1、申请工伤认定首先是要注意时效问题。 2、申请工伤认定其次是要与用人方订立书面合同。 3、申请工伤认定要注意保留相关证据。 4、根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表
2020.02.08 116 -
工伤认定的注意事项有哪些工伤认定的注意事项有： 一、申请工伤认定首先要注意时效性。 二、申请工伤认定，与用人单位签订书面合同。 三、申请工伤认定时，注意保留相关证据。 四、申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料；
2022.04.14 207 -
工伤认定有哪些注意事项？职工个人的工伤认定注意事项： (一)受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。 (二)申请工伤认定时效。 1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为
2020.07.17 98
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上班期间喝酒算不算工伤, 具体有哪些情况
醉酒不算工伤。具体法条，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-01-20 15,340 -
上班时喝酒了算不算工伤
是否因工摔伤是关键.如果是因工,那么即使喝酒但不致达到醉酒状态的，也不影响工伤的认定.工伤保险条例明确规定，醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。因为，职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受
2022-02-05 15,340 -
上班时间喝酒了，是否算工伤
从你所陈述的案情来看，符合工伤中的上班途中，也和工伤保险条例第14条第6项所相似。但是由于你没有介绍清楚你老公是否是醉酒驾车。如果是醉酒开车的，根据该条例第16条第2项的规定（醉酒导致伤亡的），不能确
2022-02-04 15,340 -
上班期间喝酒算不算工伤
喝酒的话肯定就不属于了。如果没人知道的话就不要说喝酒了。 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系
2022-01-29 15,340
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交房注意事项有哪些交房注意事项有： 1、签订合同时，要检查出卖人的房产证明以及有效身份证明，确认出卖人身份无误； 2、查看是否有商品房开发的法定手续，包括：立项批准、规划许可、土地使用权证书、施工许可、商品房预售许可、商品房质量保证书和商品房使用说明书等；
7,571 2022.05.11 -
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医疗事故鉴定有哪些注意事项医疗事故鉴定需要注意以下的事项： 1、如果涉及死亡、伤残等级的鉴定，应该要从专家库中随机抽取法医，参加专家鉴定组； 2、专家鉴定组的成员满足以下条件之一的，当事人应该申请其进行回避：鉴定组成员是医疗事故鉴定争议当事人、或者与当事人有近亲属关
1,001 2022.04.15 -
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1,353 2022.04.15
