个体工商户自己如何给员工交社保
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个体工商户要想给员工缴纳社保，首先需要先开户： 一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料： 1．本市该区的户口薄，居民身份证，申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》（含外地执照）和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。 2．补缴历年的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供的应提供以下原始资料其中之一，作为依据： ①．工商行政部门收取个体登记费（开业、变更）、行管费的发票； ②．个体协会收取会费的发票； ③．个体协会会员证； ④．原始的完税凭证； ⑤．工商注册登记资料； ⑥．缴纳工商注册登记费的发票等。 二、开户后给员工缴纳保险流程： 带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。 一般流程是:给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。
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个体商户给自己交社会保险方式如下：个体工商户可以将自己作为个体劳动者自行为自己缴纳基本养老保险费。缴纳养老保险费用的具体数额以上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300%之间的范围内，由被保人根据收入情况自行确定。缴费比例暂为20%；个体工商户雇佣人员的养老保险费，由个体工商户和被雇佣的劳动者共同缴纳。
个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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个体工商户怎么给员工交社保个体工商户给员工交社保的方法：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2020.11.21 553 -
个体工商户能给员工交社保吗有雇工的个体工商户可以给员工交社保，无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.02.20 439 -
个体工商户自己交社保多少钱国家建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。养老保险月缴费标准为：第一档：488元；第二档：610元；第三档：1220元；第四档：1830元；职工基本医疗保险统帐一月缴费标准（非退休人员）为118.60元。
2020.11.24 657
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个体工商户如何给员工交社保
个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保（五险），根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保
2022-07-20 15,340 -
个体工商户如何给员工交社保？
个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保（五险），根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保
2022-11-15 15,340 -
个体工商户如何给员工买社保
个体户买社保流程如下：根据社会保险相关政策规定，个体工商户应参加社会保险。个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保
2022-04-08 15,340 -
个体工商户如何给员工购买社保
个体户买社保流程如下：根据社会保险相关政策规定，个体工商户应参加社会保险。个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保
2022-03-28 15,340
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00:53
2020年个体工商户怎么交社保个体工商户交社保有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保，这样的话，就需要为所雇员工缴纳，并且还要有组织机构代码，不然是交不了
1,748 2022.06.22 -
01:13
个体工商户如何注册个体工商户的注册如下： 1、确定店铺名称，携带登记申请书、身份证明和经营场所证明，向经营场所所在地的登记机关进行核名； 2、确定预核名称后填写《个体工商户名称预先核准申请书》、《个体工商户开业登记申请书》等注册资料，提交资料并等待审核结果；
1,200 2023.01.04 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,064 2022.04.17
