在工作中突发脑溢血导致血压高属于工伤吗
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工作中突发脑溢血,不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病,或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。
劳动者在工作中突发脑溢血死亡的，属于工伤的认定范围。劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自残自杀的。
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在工作中突然突发脑溢血算工伤吗上班时间突发脑溢血是否算工伤视情况而定，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。经抢救后，无生命危险的，不算工伤。
2020.10.04 307 -
工作中突发脑溢血算工伤吗？看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
2020.10.20 421 -
工作中突发脑溢血算工伤吗工作中突发脑溢血不一定算工伤。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
2020.12.21 260
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在工作中突发脑溢血属于吗？
在48小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
2022-11-01 15,340 -
在工作时突发脑溢血属于工伤吗？
不属于职业病。不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-03-27 15,340 -
工作时间突发脑溢血属于工伤吗
没有比照工伤，只有视同工伤，视同工伤的也属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢
2022-04-13 15,340 -
在工作中，突发脑溢血算工伤吗？
上班期间突发脑溢血算工伤吗 不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
2022-07-07 15,340
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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,205 2023.01.04 -
01:14
有高血压可以要孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，患有高血压的一方想要争取孩子抚养权的，主要看高血压疾病严重与否。一般来说，夫妻二人可以首先通过协商的方式，商量子女的抚养权由哪一方取得。如果商量后得出结果为，患有高血压的一方取得子女抚养权，那么高血压这一疾病就不影响其取得子
2,367 2022.04.17 -
01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。 职工工伤认定的
565 2022.10.12
