解除劳动合同经济赔偿金标准是什么,解除劳动合同的赔偿标准是什么
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解除劳动合同的赔偿金标准如下: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。只要是劳动合同到期没有续签,或者到期终止续签,或者双方约定提前解除劳动合同,员工都可以要求用人单位赔偿经济补偿金。
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解除劳动合同经济补偿标准是什么
经济补偿金的支付前提是满足《劳动合同法》第四十六条规定的情形。需要注意的是,如果月工资过高(“过高”是指,高于工人单位所在地的政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍),则经济补偿金的则以该上年度职工月平均工资的三倍来计算,且经济补偿金最
2022.04.12 832 -
解除劳动合同经济补偿标准是什么
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违法解除劳动合同经济赔偿标准是什么违法解除劳动合同经济赔偿标准
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违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么,解除劳动合同的经济赔偿
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2022-03-28 15,340 -
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;根据劳动合同法的规定。协商一致解除劳动合同,应当支付经济补偿, 经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
2022-01-08 15,340
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解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
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解除劳动合同赔偿标准
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4,496 2021.04.25 -
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被迫解除劳动合同补偿标准
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7,009 2022.04.15