工厂离职不满一年可以解雇吗
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工厂不批员工离职是不符合法律规定的。劳动者辞职是无须经过单位同意的，若单位同意，那劳动者可即时辞工，若不同意，劳动者也可在尽书面通知义务的三十天后正式离职。而若单位不同意，也没有提前三十天通知单位，但是根据相关规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬等描述的情形时，劳动者可即时辞职，不受时间及单位意愿限制。
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入职不满一年可以请年假吗入职不满一年不可以请年假。工人入职不到一年，就没有资格休年假，只有一年后才有可能休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年假。法律规定，单位应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与
2022.04.16 2,885 -
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工厂不满一年解雇员工合法吗
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一
2022-02-02 15,340 -
工厂不满一年可以辞退员工吗
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日
2022-03-13 15,340 -
员工入职不满一年休年假可以不
根据国务院《员工带薪休假条例》，人力资源和社会保障部《企业员工带薪休假实施办法》规定，员工连续工作12个月以上的，享受带薪休假。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。年薪天数根据员工累计工作时间确定员工
2021-10-19 15,340 -
工厂不满一个月员工可以辞退吗
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2022-03-07 15,340
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分居满一年可以判离婚吗分居满一年不可以判离婚。一般情况下，只要夫妻双方之间的感情确已破裂，那么就会判离。一般分居两年以上是判断夫妻感情是否破裂的因素之一。离婚可以选择以下一种方式：1、协议离婚。双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口
2,214 2022.05.11 -
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,112 2022.05.13 -
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孩子未满一岁可以离婚吗孩子未满一岁，可以离婚。事实上，无论有没有孩子，孩子多大，只要男女双方自愿，任何时候都可以离婚。但是，需要注意的是，我国婚姻法中明文规定，女方分娩未满一年的，男方不得提出离婚。孩子未满一岁，说明女方分娩未满一年，这个时候要想离婚，应由女方提
2,998 2022.04.15
