工作辞职不发工资可以打12333投诉吗
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解除劳动合同当日应该结清工资，辞职不用支付违约金（专项培训费有约定的除外）。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割的协议，对男女双方具有法律效力。有效的离婚协议须具备以下条件： 1、行为人具有相应的民事权利能力和行为能力； 2、不违反法律的强制性禁止性规定或者社会公共利益； 3、离婚的意思表示真实，且就财产分割、债务承担、子女抚养达成一致。 此外，存在多份离婚协议的情况下，在民政局备案的那份离婚协议具有相应的法律效力。但最终未到民政部门办理协议离婚手续，则多份协议均不具有法律效力。
没有盗墓罪。盗墓可能构成盗掘古文化遗址、古墓葬罪，一般是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果犯罪的情节较轻的话，就处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；如果有更严重的犯罪情形的，可以处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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我想了解一下劳务纠纷的一些问题当事人在劳务纠纷中受到的伤害一般不能认定为工伤，可以根据接受劳务一方和提供劳务一方各自的过错来各自承担相应的责任，双方可以协商、申请仲裁或者起诉；如果是第三人造成的，则提供劳务一方可要求第三人赔偿或者要求接受劳务一方补偿，在接受劳务一方补偿
2021.03.09 143 -
我想了解一下盗墓罪是怎么量刑的我国没有盗墓罪，盗墓可能构成盗掘古文化遗址、古墓葬罪，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；有更严重情形的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2020.01.06 123 -
我想了解一下执行通知短信是谁发的？应该是骗子，法院是不会通过短信的形式通过当事人的。法院送达法律文书的方式有很多，主要有发下几种： 1、直接送达； 2、委托送达； 3、邮寄送达； 4、留置送达； 5、转交送达； 6、公告送达。单独的法院发信息或者打电话是不足以证明涉诉的，只
2020.07.02 492
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想了解一下注意事项
(1)、明确夫妻共同财产的范围。如没有与其他家庭成员分家的，要把夫妻共同财产与其他家庭成员财产区分，然后再把夫妻共同财产与夫妻个人财产区分开来。对究竟属于个人财产或夫妻共同财产难以认定，可推定为夫妻共
2022-10-28 15,340 -
想了解一下渎职罪是什么
渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。刑法规定渎
2022-06-26 15,340 -
想了解一下需要多少钱呀！
民政局协议离婚免费办理。法院诉讼离婚，诉讼费：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0。5%交纳。
2022-10-25 15,340 -
想了解一下加班几率的问题
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-08-11 15,340
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01:18
租房签了一年合同想走怎么办租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的
3,845 2022.05.11 -
00:58
就推了一下需要拘留吗就推了一下是否需要拘留，需要根据实际情况来定。如果没有造成实际性的伤害，不需要拘留。如果造成了轻微伤及其以下的伤害，那么需要进行行政拘留。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，
9,805 2022.05.11 -
01:01
拒绝调解下一步是不是开庭拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉
2,473 2022.05.11
