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关于哪些材料可以作为证据有什么相关规定呢

2020-11-06 11:31

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2020-11-06回复

《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确规定,劳动部门或仲裁机构在确认双方事实劳动关系时,可以参照以下证据,如工资支付凭证、社保缴费记录、单位发的工作证、服务证以及考勤记录、人证等进行综合确定。 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》中第116条规定,通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息均可以作为证据使用。

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