您的位置:法师兄 > 精选问答 > 签订无固定期限劳动合同的内容有哪些?

签订无固定期限劳动合同的内容有哪些?

2023-01-28 14:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-01-28回复

劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 (4)视同订立无固定期限劳动合同的情形: 依据《劳动合同法》之规定,用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

宋金玉律师

北京京平律师事务所

满足以下条件之一的,应当签订无固定期限劳动合同:连续工作满十年;连续订立两次固定期限劳动合同的;距离退休不足十年的;没有签订书面合同满一年的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

满足以下条件的,签订无固定期限劳动合同:劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形下,劳动者在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

律师普法更多>>
  • 签订无固定期限劳动合同的情形有哪些
    签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

    可签订无固定期限劳动合同的情形包括:劳动者在用人单位的连续工龄满十年;用人单位初次实行劳动合同制度,而劳动者在单位的连续工龄满十年且离法定的退休年龄不足十年的;或者双方协商一致的等。

    2020.01.25 151
  • 签订无固定期限劳动合同的利弊有哪些
    签订无固定期限劳动合同的利弊有哪些

    签订无固定期限劳动合同,对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环境,不用担心用人单位辞退的风险。对于用人单位来说,好处在于,可以帮助企业留下人才,减少因频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失,弊端在于,用人单位若想解除劳动合同

    2020.12.18 236
  • 签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?
    签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?

    签订无固定期限劳动合同的情形,根据《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的

    2020.03.10 128
专业问答更多>>
  • 签订无固定期限劳动合同的内容

    以下几种情形可以订立无固定期限劳动合同: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在用人单位连续工作满10年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立

    2022-03-24 15,340
  • 订立无固定期限劳动合同有哪些内容

    《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合

    2022-03-31 15,340
  • 签订无固定期限劳动合同的情形有哪些,订立无固定期限劳动合同条件

    《劳动合同法》规定,连续签订2次固定期限劳动合同,连续工作10年以上,或者未签订劳动合同超过一年,只要劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同,用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同。 订立无固定

    2022-04-08 15,340
  • 签订无固定期限劳动合同的条件有哪些,签订无固定期限合同注意事项

    符合下列条件之一的,可以订立无固定期限劳动合同:1、经用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该

    2022-03-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 签订无固定期限劳动合同条件 01:27
    签订无固定期限劳动合同条件

    用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;

    7,268 2022.04.15
  • 签订无固定期限劳动合同的法定情形 01:10
    签订无固定期限劳动合同的法定情形

    有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

    3,091 2022.04.15
  • 劳动合同分为固定期限和无固定期限 00:51
    劳动合同分为固定期限和无固定期限

    劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指

    4,863 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?